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Momoko Cueto
Guest
Vorweg: Das ist nur an die Bewerbungsabteilung und Leute die darin sind/waren als Mitarbeiter etc. gerichtet. Ich will keine Kommentare von "Stimmt doch garnicht" oder was auch immer von Leuten sehen die es eh nicht beurteilen können.
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Meiner Empfindung nach ist die Community in letzter Zeit sehr, drücken wir es mal vorsichtig so aus, 'lol' geworden. Und ich habe so einen Verdacht wodran das liegt, abgesehen davon, dass ich neue Leute prinzipiell erstmal nicht leiden kann bis sie sich als vernünftige Leute herrausstellen.
Und zwar an den "Pförtnern" des Forums, der Bewerbungsabteilung.
Ja, tatsächlich. Es wird jeder noch so untalentierte, oder geradezu dämliche, Honk reingelassen, sprich früher oder später angenommen. Ich hab es lange genug beobachtet und lange genug selbst in der Materie gearbeitet um es zu beurteilen.
Die Bewertungen werden zunehmend "netter". Die Bewerbung kann noch so, gelinde gesagt, scheisse sein, der zugehörigen Person wird geholfen und geholfen und geholfen bis die Bewerbung stimmt. Jeder noch so keine Fehler wird GENAU erklärt sowie eine "richtige" Lösung dazu präsentiert. Das hat nichts mehr mit eigenem Talent zu tun meiner Meinung nach, eher mit vorsagen. Jeder Schimpanse kann auf dem Weg eine Bewerbung verfassen die annehmbar ist, wenn ihm einer haarklein sagt, welche Knöpfe er drücken soll.
Die Bewerbungsabteilung ist nicht dazu da Scheisse in Gold zu verwandeln. Ebenso nicht á la: "Jeder verdient die gleiche Chance." denn diese gleiche Chance ist schon damit gegeben, dass sich JEDER registrieren darf und JEDER so viel Zeit hat für seine Bewerbung, bevor er sie zum ersten Mal postet, wie er braucht bis er denkt, dass sie gut geworden ist (ergo das was die Person als "ihr Bestes" empfindet zustande gekommen ist).
Es geht, so habe ich es immer gehandhabt, darum, zu sehen wer genug Niveau und Talent hat und wer nicht, nicht darum jeden irgendwie so weit zu pushen dass er es schafft, egal wie gut oder schlecht er ist.
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Meiner Empfindung nach ist die Community in letzter Zeit sehr, drücken wir es mal vorsichtig so aus, 'lol' geworden. Und ich habe so einen Verdacht wodran das liegt, abgesehen davon, dass ich neue Leute prinzipiell erstmal nicht leiden kann bis sie sich als vernünftige Leute herrausstellen.
Und zwar an den "Pförtnern" des Forums, der Bewerbungsabteilung.
Ja, tatsächlich. Es wird jeder noch so untalentierte, oder geradezu dämliche, Honk reingelassen, sprich früher oder später angenommen. Ich hab es lange genug beobachtet und lange genug selbst in der Materie gearbeitet um es zu beurteilen.
Die Bewertungen werden zunehmend "netter". Die Bewerbung kann noch so, gelinde gesagt, scheisse sein, der zugehörigen Person wird geholfen und geholfen und geholfen bis die Bewerbung stimmt. Jeder noch so keine Fehler wird GENAU erklärt sowie eine "richtige" Lösung dazu präsentiert. Das hat nichts mehr mit eigenem Talent zu tun meiner Meinung nach, eher mit vorsagen. Jeder Schimpanse kann auf dem Weg eine Bewerbung verfassen die annehmbar ist, wenn ihm einer haarklein sagt, welche Knöpfe er drücken soll.
Die Bewerbungsabteilung ist nicht dazu da Scheisse in Gold zu verwandeln. Ebenso nicht á la: "Jeder verdient die gleiche Chance." denn diese gleiche Chance ist schon damit gegeben, dass sich JEDER registrieren darf und JEDER so viel Zeit hat für seine Bewerbung, bevor er sie zum ersten Mal postet, wie er braucht bis er denkt, dass sie gut geworden ist (ergo das was die Person als "ihr Bestes" empfindet zustande gekommen ist).
Es geht, so habe ich es immer gehandhabt, darum, zu sehen wer genug Niveau und Talent hat und wer nicht, nicht darum jeden irgendwie so weit zu pushen dass er es schafft, egal wie gut oder schlecht er ist.